Nálunk volt a legolcsóbb az Árfigyelő napi élelmiszerkosara az élelmiszerláncok között márciusban átlagosan, a termékek egységára alapján!*
2026.04.01.
Lidl: az alacsony árak bajnoka!
*Az Árfigyelő napi kosarának kialakítása során a GVH Árfigyelőjében (arfigyelo.gvh.hu) megjelenített 123 termékkategóriából minden olyat figyelembe vettünk, amely aznap valamennyi kötelezett élelmiszer-üzletláncnál elérhető volt. Az adott kategóriába az egyes élelmiszer üzletláncok által feltöltött termékek közül a legkedvezőbb, országosan mindenki számára elérhető (azaz nem csak törzsvásárlói kártyával érvényesíthető kedvezményes) árú termékek egységárait márciusban naponta üzletlánconként összesítettük, és az így kapott napi kosárértékek március havi átlaga nálunk volt a legalacsonyabb. Az átlagszámítás során a munkaszüneti- illetve a technikai hibával érintett napok nem kerültek figyelembevételre, és a számítás során kizárólag a termékek egységárait vettük alapul, a termékek kiszerelésétől függetlenül.
Az „élelmiszerkosár” összeállítása, valamint az azon alapuló összehasonlítás során sem a „drogériák” által értékesített élelmiszertermékek (és azok árai), sem pedig bármely üzletlánc „non-food” (nem élelmiszer) termékei nem kerültek figyelembe vételre.
Kiemelkedő vakteszt eredmény
2026.03.12.
A Maradok a pénzemnél blog füstölt hátsó csülkökből tartott vaktesztet, amelyben a LIDL saját márkás, Pikok terméke is nagyszerű eredményt ért el, megszerezve az előkelő negyedik helyet a tízes mezőnyben!
A vaktesztben a Magyar Ár-Érték Arány Kutató Egyesület tagjai és laikus fogyasztók vettek részt. A teszt során országos élelmiszerláncoknál értékesített csülköket három szempont alapján értékelték: az illatuk, az állaguk és az ízük szerint.
A LIDL Pikok Füstölt sertés hátsó csülök enyhén füstölt illatával, valamint kellemesen sós, natúr sertéshús ízével nyerte el a kóstolók tetszését. A tesztelők kiemelték, hogy masszívabb állaga ellenére már rövid főzési idő után is kellően szaftossá és omlóssá vált a húsrész, így remek választás lehet az ünnepi asztalra.
A 2026 márciusában készült teszt nem reprezentatív, 15 fő szubjektív véleményén alapul, és egy meghatározott időpontban beszerzett termékmintákra vonatkozik. A teszt részleteiről és a vizsgált termékek köréről ide kattintva tájékozódhatsz.
Nálunk volt a legolcsóbb az Árfigyelő napi élelmiszerkosara az élelmiszerláncok között februárban átlagosan, a termékek egységára alapján!*
2026.03.02.
Lidl: az alacsony árak bajnoka!
*Az Árfigyelő napi kosarának kialakítása során a GVH Árfigyelőjében (arfigyelo.gvh.hu) megjelenített 120 termékkategóriából minden olyat figyelembe vettünk, amely aznap valamennyi kötelezett élelmiszer-üzletláncnál elérhető volt. Az adott kategóriába az egyes élelmiszer üzletláncok által feltöltött termékek közül a legkedvezőbb, országosan mindenki számára elérhető (azaz nem csak törzsvásárlói kártyával érvényesíthető kedvezményes) árú termékek egységárait februárban naponta üzletlánconként összesítettük, és az így kapott napi kosárértékek február havi átlaga nálunk volt a legalacsonyabb. Az átlagszámítás során a munkaszüneti- illetve a technikai hibával érintett napok nem kerültek figyelembevételre, és a számítás során kizárólag a termékek egységárait vettük alapul, a termékek kiszerelésétől függetlenül.
Az „élelmiszerkosár” összeállítása, valamint az azon alapuló összehasonlítás során sem a „drogériák” által értékesített élelmiszertermékek (és azok árai), sem pedig bármely üzletlánc „non-food” (nem élelmiszer) termékei nem kerültek figyelembe vételre.
A Lidl Magyarország idén is elnyerte a Top Employer díjat: karrier, amely igazán megéri
2026.01.16.
A Lidl Magyarország 2026-ban ismét „Top Employer” minősítéssel büszkélkedhet, amely a vállalat munkavállaló-központú működését és folyamatosan fejlesztett HR-gyakorlatait igazolja.
A nemzetközi elismerés visszajelzés arra, hogy a Lidl tudatosan, hosszú távra tervezve építi munkáltatói stratégiáját. A Lidl emellett elnyerte a rangos Enterprise Seal tanúsítványt is, amely több mint 30 országra kiterjedően ismeri el a kiváló humánerőforrás-menedzsmentet.
A „Top Employers” szigorú kritériumrendszer alapján értékeli a vállalatokat a HR különböző területein. Idén a Lidl ismét kiemelkedő eredményeket ért el a tehetség-bevonzás, az onboarding, a képzés-fejlesztés, a munkáltatói márkaépítés és etikus működés területeken.
A Top Employer 2026 egy több kategóriában indított, nem reprezentatív, szakmai zsűri által, előre meghatározott szempontrendszer alapján értékelt elismerés, amelynek alapja a nemzetközi Top Employers Institute által meghirdetett Top Employer megmérettetés. A Top Employers Institute a pályázó vállalatokat egy kérdőívben megadott információk alapján értékeli és minősíti. Ez 6 átfogó HR dimenziót és 20 HR-területet érint, mint például a munkakörülmények, a tehetség-bevonzás, a képzés-fejlesztés és a jólét. További információ: https://www.top-employers.com/certification-what/
